Tarifvertrag nrw metall 2020

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Arne Meiswinkel, Generalbevollmächtigter der Volkswagen AG und Verhandlungsführer des Unternehmens in der Lohnrunde, sagt: “Die Corona-Krise stellte die Lohnparteien vor besondere Herausforderungen. In der Tarifrunde ging es auch darum, die Konsequenzen für Unternehmen und Arbeitnehmer in Grenzen zu halten und den Neustart bestmöglich vorzubereiten. Unter diesen Bedingungen ist die einzig richtige Antwort eine Schlussfolgerung auf Sicht: kurzfristig, mit dem Ziel, unsere wichtigen Projekte auch in schwierigen Zeiten voranzutreiben, und mit dem Ziel, pragmatische und realistische Lösungen für unsere Mitarbeiter zu finden, damit sie mit der Situation am besten umgehen können.” Umfang: Der Haustarifvertrag der Volkswagen AG gilt für knapp 120.000 Mitarbeiter in den Werken Wolfsburg, Braunschweig, Hannover, Salzgitter, Emden und Kassel sowie der Volkswagen Financial Services AG. Vereinbart wurde unter anderem, die seit 2019 geltende Option zur Umwandlung des zusätzlichen Lohnausgleichs in sechs arbeitsfreie Tage zu verlängern: Künftig gilt die Option auch für Arbeitnehmer, die sich um ein Kind kümmern, das noch nicht 12 Jahre alt ist. Bisher lag die Obergrenze am Ende des 10. Lebensjahres. Bislang haben sich rund 9.400 Eltern für die Urlaubszeiten im Jahr 2020 entschieden. Auch für Eltern und Pflegende wird die Möglichkeit einer Änderung erweitert: Eine Änderung ist nun in bis zu fünf statt in zwei Jahren möglich. METALL NRW ist ein demokratischer Verein. Die 26 Regionalverbände delegieren ihre Vertreter in die Generalversammlung, die das höchste Entscheidungsgremium des Verbandes ist. Darüber hinaus sind die Vorsitzenden der Mitglieder im Vorstand der METALL NRW vertreten. Sie wählen den Präsidenten und den Verwaltungsrat, der aus dem Präsidenten, bis zu sechs Vizepräsidenten, dem Schatzmeister und bis zu sieben weiteren Mitgliedern besteht. Der Rat bereitet die Entschließungen des Ausschusses vor.

lt ist die zentrale Behörde für Tarifverhandlungen. Der Vorstand (Geschäftsführung) führt die Beschlüsse der Leitungsgremien durch und ist für den geschäftstäglichen Betrieb verantwortlich. Vertragslaufzeit: 8 Monate, vom 1. Mai 2020 bis zum 31. Dezember 2020. Volkswagen und die IG Metall haben die Verhandlungen für die Beschäftigten der Volkswagen AG erfolgreich abgeschlossen. Als Folge der Corona-Krise fanden die Gespräche unter außergewöhnlich schwierigen Bedingungen statt. Die Tarifparteien einigten sich darauf, die am 30. April 2020 gekündigten Tarifverträge weiter anzuwenden, ohne die Tischlöhne bis Ende Dezember 2020 zu erhöhen.

Die Laufzeit beträgt acht Monate. Gleichzeitig wurde eine Unterstützung für die Mitarbeiter vereinbart, damit sie den Alltag in der Corona-Krise besser bewältigen können. In einer sozialen Marktwirtschaft erfüllen Arbeitgeberverbände unaufhörliche Aufgaben. Sie fungieren als Bindeglied zwischen Wirtschaft, Gesellschaft und politischen Akteuren. In der Debatte über Die Wirtschafts- und Sozialpolitik stellen sie den Fall der Unternehmerarbeitgeberverbände vor und sind erfahrene Partner bei der Durchführung autonomer Tarifverhandlungen. Ein moderner Verein fungiert als Dienstleister für seine Mitglieder. lt bietet Unterstützung und Beratung. lt sammelt alle wichtigen Informationen, gibt Interpretation enden und stellt sie seinen Mitgliedern zur Verfügung. Zu den Tätigkeitsfeldern der METALL NRW gehören Tarif- und Sozialpolitik, Industrie- und Sozialrecht, Wirtschaftspolitik sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Darüber hinaus besteht Einigkeit darüber, die erfolgsabhängigen Vergütungsbestandteile für Angestellte bis zum 30. September 2020 im Rahmen einer Verhandlungspflicht neu zu ordnen. METALL NRW ist eines von 17 Mitgliedern von “Gesamtmetall”, dem nationalen Dachverband der Metall- und Elektroindustrie, und vertritt in seiner Eigenschaft als Landesverband die Interessen der nordrhein-westfälischen Unternehmen in der Metall- und Elektroindustrie.