Vertragsergänzung arbeitszeit

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(2) In die Zusatzvereinbarung eine Veröffentlichung aufzunehmen, die der folgenden ähnelt: (1) Das Standardformular 30 (SF 30), die Änderung der Aufforderung/Änderung des Vertrags wird (mit Ausnahme der unter 43.301(a)(2) genannten Optionen oder der unter Teil 15 bearbeiteten Maßnahmen für die Speicherung von STATE PROPERTY Artikel 18 verwendet; Abschnitt 6 des Kapitänsvertrags wird wie folgt ergänzt und/oder geändert: Besatzungsführer und/oder andere qualifizierte Mitarbeiter (nach Ermessen der Anstellungsbehörde) werden jährlich zweihundertfünfzig Dollar (250,00 USD) für die Bereitstellung eines In-Home-Office und/oder für die Aufbewahrung von Finanzprüfungsunterlagen, Handbüchern, Statuten, Ausrüstungen und zugehörigem Material erstattet. Die Zahlung in Höhe von zweihundertfünfzig Dollar (250,00 USD) erfolgt pauschal in der ersten Lohnperiode eines jeden Geschäftsjahres. II. Sommerbeschäftigung. Bei Einem Bedarf an Sommerarbeit wird eine gesonderte, intermittierende unbegrenzte Stelle eingerichtet. Intermittierende unbegrenzte Stellen, die zu diesem Zweck eingerichtet wurden, laufen und werden gemäß dem Mastervertrag gebucht/besetzt. Intermittierende Arbeitnehmer werden nach Bedarf geplant, und die Annahme einer intermittierenden Stelle garantiert keine Sommerbeschäftigung in den Folgejahren. Ein Saisonarbeiter des akademischen Jahres, der gleichzeitig zu einer intermittierenden unbefristeten Stelle ernannt wird, fällt unter die MAPE-Vereinbarung und hat Anspruch auf bezahlten Urlaub und Urlaub und Krankheitsurlaub, ungeachtet einer Sprache im Mastervertrag, die intermittierende Arbeitnehmer von der Berechtigung ausschließen würde. Urlaubsgeldansprüche und Proration, Urlaubsnutzung und Abgrenzungen sowie Krankheitsurlaub und Abgrenzungen müssen im Einklang mit dem Mastervertrag stehen.

Die Sprache “Holiday Accrual” in Abschnitt IX. Ein dieser Zusatzvereinbarung gilt während dieser zeitweiligen Beschäftigung nicht. I. UNCLASSIFIED EMPLOYEES AS PER MS 43A.08, Subd. 1 (9) (ohne Customized Training Representatives). Artikel 8, Disziplin und Entlastung; Artikel 9, Beschwerdeverfahren; Artikel 16, Stellenangebote, Besetzung von Stellen; und Artikel 17, Layoff und Recall; werden wie folgt ergänzt und/oder geändert: (3) Vertrags- und Vertragsverwaltungsämter richten gegebenenfalls Spannungssysteme ein, die geeignet sind, eine genaue Identifizierung und eine rasche Definition unpreisiger Änderungsaufträge zu gewährleisten. Wahl der sexuellen Belästigung Prävention Facilitators. Artikel 1, Verbandsanerkennung, wird wie folgt ergänzt und/oder geändert: E. Die nach den Bestimmungen D verdiente Ausgleichszeit muss innerhalb der verdienten Lohnperiode oder spätestens nach der nachfolgenden Lohnperiode liquidiert werden. Diese Ausgleichszeit wird zwischen der Aufsicht und den Arbeitnehmern vereinbart. Kommt es zu keiner Einigung, so weist die Aufsicht die geplanten Ausgleichsstunden frei. Ist die Aufsicht nicht in der Lage, eine Ausgleichsfrist einzuplanen, so wird die Ausgleichszeit in bar liquidiert.